-حتى عندما يتم تحميل الزجاج يدويًا بواسطة الموظفين، هناك دائمًا خطر على السلامة.

يتم تحميل لوح زجاجي واحد تقريبًا على خطوط الإنتاج كل 30 ثانية. هذا يعني تحميل 120 لوحًا زجاجيًا في الساعة، أو 1080 لوحًا في كل وردية. إذا افترضنا أن متوسط وزن اللوح الواحد 9 كيلوغرامات، فإن العامل الواحد يُحمّل 9720 كيلوغرامًا، أي ما يُقارب 10 أطنان، من الزجاج في وردية واحدة. يُهدد العمل بهذه الطريقة يوميًا صحة العاملين، مُسببًا أمراضًا مهنية مثل الانزلاق الغضروفي في الظهر والرقبة.

-عندما تتم عملية التحميل بواسطة روبوت، يمكن أيضاً توظيف النساء كمشغلات، وسيتضح الأثر الإيجابي الذي تُحدثه النساء في مكان العمل.

لا يستطيع الموظفون الأداء بنفس المستوى طوال الوقت. فمن الطبيعي أن يحدث الإرهاق، وبعد فترة معينة، سينخفض الأداء، مما يؤدي إلى انخفاض الإنتاجية.

سيتغيب الموظفون لأسباب مختلفة على مدار العام (مثل المرض والالتزامات الاجتماعية). وسيؤدي ذلك إلى خسارة غير مرئية في إنتاجية الشركة على مدار العام.

إن تكليف الموظفين بالعمل لساعات إضافية خلال أوقات الذروة لن يؤدي فقط إلى زيادة التكاليف، بل سيؤدي أيضاً إلى زيادة إرهاق الموظفين، مما ينتج عنه انخفاض في الأداء والإنتاجية في يوم العمل التالي. علاوة على ذلك، فإن تكليف الموظفين بالعمل لساعات إضافية مفرطة سيخلق العديد من المشاكل الإدارية الأخرى.

لا يفضل الجيل الجديد العمل في وظائف تتطلب مجهوداً بدنياً كبيراً. لذلك، أصبح من الصعب بشكل متزايد العثور على موظفين مؤهلين.

- سيسهل ذلك إيجاد عدد أقل من الموظفين عند الحاجة إلى العمل بنظام المناوبات.

- بالنظر إلى التكاليف السنوية للموظفين (الراتب، والتأمين الاجتماعي، والإجازة السنوية، ومكافأة نهاية الخدمة، والمزايا، والملابس، وأجر العمل الإضافي، إلخ)، فإن روبوت التحميل يسترد تكلفته في غضون عام ونصف. هذه المدة معقولة جدًا للاستثمار.