— Даже при ручной загрузке стекла персоналом всегда существует риск для безопасности.

Примерно одна стеклянная панель загружается на конвейер каждые 30 секунд. Это означает, что в час загружается 120 стекол, или 1080 стекол за смену. Если учесть средний вес каждой панели в 9 кг, то один работник загружает 9720 кг, или около 10 тонн, стекла за одну смену. Ежедневная работа в таких условиях угрожает здоровью персонала, вызывая профессиональные заболевания, такие как грыжи межпозвоночных дисков в спине и шее.

— Когда процесс погрузки осуществляется роботом, в качестве операторов можно также привлекать женщин, и положительный вклад женщин в рабочую среду станет очевидным.

- Персонал не может работать на одном и том же уровне каждую минуту дня. Естественно, наступит усталость, и после определенного момента производительность снизится, что приведет к потере эффективности.

- Сотрудники будут отсутствовать на работе по различным причинам в течение года (например, по болезни и из-за социальных обязательств). Это приведет к непредвиденным ежегодным потерям производительности труда для предприятия.

- Привлечение сотрудников к сверхурочной работе в часы пик не только увеличит затраты, но и приведет к повышению утомляемости персонала, что, в свою очередь, снизит производительность труда на следующий рабочий день. Кроме того, чрезмерная сверхурочная работа создаст множество других проблем в управлении.

Новое поколение не предпочитает работать на физически тяжелых работах. Поэтому становится все сложнее найти квалифицированных специалистов.

— Это упростит поиск персонала при необходимости работы посменно.

— С учетом ежегодных затрат на персонал (зарплата, социальное обеспечение, ежегодный отпуск, выходное пособие, льготы, одежда, оплата сверхурочных и т. д.), погрузочный робот окупается за 1,5 года. Этот срок вполне разумен для инвестиций.